6.1. Единоличным исполнительным органом управления является Директор.
6.2. Директор Образовательной организации назначается высшим органом управления сроком на 5 (пять) лет.
6.3. Права, обязанности, компетенция и ответственность Директора:
6.3.1. без доверенности действует от имени Образовательной организации, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, как на территории Российской Федерации, так и в иностранных государствах;
6.3.2. выдает доверенности на право представительства от имени Образовательной организации;
6.3.3. осуществляет руководство Образовательной организации;
6.3.4. обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу;
6.3.5. формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
6.3.6. определяет стратегию, цели и задачи развития Образовательной организации, принимает решения о программном планировании ее работы, участии Образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Образовательной организации и к качеству образования, непрерывному повышению качества образования;
6.3.7. обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Образовательной организации;
6.3.8. осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития Образовательной организации, образовательных программ, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков и правил внутреннего трудового распорядка Образовательной организации;
6.3.9. создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
6.3.10. в пределах своих полномочий распоряжается средствами Образовательной организации, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
6.3.11. в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда;
6.3.12. утверждает структуру и штатное расписание Образовательной организации;
6.3.13. решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом Образовательной организации;
6.3.14. осуществляет подбор и расстановку кадров;
6.3.15. создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
6.3.16. обеспечивает установление заработной платы работников Образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
6.3.17. принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
6.3.18. принимает меры по обеспечению Образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;
6.3.19. организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
6.3.20. создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Образовательной организации;
6.3.21. утверждает локальные нормативные акты Образовательной организации;
6.3.22. планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Образовательной организации;
6.3.23. обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, гражданами;
6.3.24. представляет Образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;
6.3.25. обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств;
6.3.26. обеспечивает представление высшему органу управления ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Образовательной организации;
6.3.27. выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
6.3.28. назначает руководителей филиалов и представительств Образовательной организации;
6.3.29. утверждает размер и форму оплаты образовательных услуг;
6.3.30. обеспечивает выполнение решений высшего органа управления;
6.3.31. организует бухгалтерский учет и отчетность;
6.3.32. утверждает положение об Общем собрании (конференции) работников;
6.3.33. утверждает положение о Педагогическом совете;
6.3.34. утверждает положение о филиале или представительстве;
6.3.35. осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Уставом Образовательной организации к компетенции других органов.
6.4. Порядок деятельности Директора и принятия им решений устанавливается Уставом, внутренними документами, а также договором, заключенным между Образовательной организацией и Директором.
6.5. Директор Образовательной организации несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Образовательной организации в соответствии с ее уставными целями.