3.1 Тип образовательной организации – организация дополнительного профессионального образования.
3.2 Образовательная организация реализует программы дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки).
3.3 Образовательная организация, вправе осуществлять образовательную деятельность по следующим образовательным программам, реализация которых не является основной целью ее деятельности: дополнительные общеобразовательные программы, программы профессионального обучения.
3.4 Образовательные программы в Образовательной организации могут осуществляться в очной, очно-заочной и заочной форме.
3.5 Образовательная организация при реализации образовательных программ, вправе применять электронное обучение и дистанционные образовательные технологии.
3.6 Образовательная организация может реализовывать образовательные программы в сетевой форме. В сетевых формах реализации образовательных программ могут также участвовать научные организации, медицинские организации, организации культуры, физкультурно-спортивные и иные организации, обладающие ресурсами, необходимыми для осуществления обучения, проведения учебной и производственной практики и осуществления иных видов учебной деятельности, предусмотренных соответствующей образовательной программой.
3.7 Использование сетевой формы реализации образовательных программ осуществляется на основании договора между организациями.
3.8 Обучение в Образовательной организации осуществляется на русском языке.
3.9 Правом на обучение в Образовательной организации пользуются граждане Российской Федерации и другие лица в соответствии с действующим законодательством.
3.10 Содержание образовательных программ и сроки обучения по ним определяются Образовательной организацией.
3.11 Отношения между Образовательной организацией и обучающимся регламентируются договором об образовании, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. В договоре об образовании определяются основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты, основание и порядок расторжения договора об образовании, и иные условия.
3.12 Образовательная организация разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения.
3.13 Учебный процесс в Образовательной организации осуществляется в течение всего календарного года. Нагрузка преподавателей планируется на период учебного года.
3.14 Занятия проводятся как в группах, так и индивидуально. Занятия проводятся по расписанию.
3.15 Образовательный процесс осуществляется на платной основе.
3.16 Права и обязанности участников образовательного процесса Образовательной организацией определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными нормативными актами Образовательной организации.
3.17 В Образовательной организации наряду с должностями педагогических работников, могут предусматриваться должности научных работников, инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Права, обязанности и ответственность работников Образовательной организации, занимающих должности, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами Образовательной организации, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
3.18 Работники Образовательной организации имеют право:
3.18.1 участвовать в управлении Образовательной организацией, в порядке определенном уставом;
3.18.2 обжаловать приказы и распоряжения администрации Образовательной организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.19 Работники Образовательной организации обязаны:
3.19.1 соблюдать требования устава, правила внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов Образовательной организации.
3.20 К работникам Образовательной организации применимы меры ответственности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовным кодексом Российской Федерации.
3.21 Прием и увольнение работников в Образовательную организацию осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основанием для прекращения трудового договора с педагогическим работником является повторное грубое нарушение устава в течение одного года.
3.22 Грубыми нарушениями устава являются:
3.22.1 систематическое неисполнение должностных обязанностей;
3.22.2 подделка или фальсификация результатов аттестации и документов об образовании;
3.22.3 незаконное извлечение выгоды из учебного процесса.